编译 丨 手机游戏那点事 丨 泽塔

继年初裁员530人后，《lol》开发商拳头游戏马上进行现在年内的第二轮裁员。

据英文游戏行业媒体GameIndustry.biz报道，拳头近日公布，企业“已经做出了裁撤部分职位的艰难决定”。按照拳头一位发言人的说法，本轮裁员将会影响共计32名员工，其中包括《lol》团队的27名成员，以及发行部门的5人。

拳头联合创始人马克·梅雷尔(Marc Merrill)在社交平台上写道：“我想同享关于《lol》的一些重要消息。大家已经对团队和团队职业的方法做出改变，从而确保大家能够不断改进《lol》的尝试。但我要明确说明一点：大家不会放慢为你们所热爱的游戏开发内容的速度。大家正在投入大量资金，以便更快速地化解当前挑战，同时也为未来做准备。”

“作为这些变化的一部分，大家做出了裁员的艰难决定。大家并非为了省钱而裁员，而是为了确保大家拥有正确的专业姿势，让《lol》能够在下壹个15年甚至更长时刻里继续辉煌。虽然团队效率比团队规模更加重要，但随着《lol》的进步进入下壹个阶段，大家团队的规模终将变得比现在更大。对于被解雇的全部拳头员工，大家将会为他们提供支持，包括提供一笔含至少6个月工资的遣散费、年度奖金、就业安置援助，健壮保险等等。”

“大家对拳头的领导层充满信心，他们正引领着《lol》踏上下壹个阶段的征程。在未来，大家期待着和大家进一步同享大家雄心勃勃的规划。感谢你们全部人玩大家的游戏，并成为《lol》社区的一份子。”

并非孤立，日本著名游戏发行商万代南梦宫也被另一家外媒彭博社曝出了裁员的消息。然而，和可以从前东家那里领取丰厚“毕业”大礼包的拳头员工不同，遭到万代南梦宫解雇的员工很也许会觉得特别憋屈、窝火。

彭博社的知情人士称，由于市场需求低迷，万代南梦宫近期砍掉了数个内部在研项目，并以一种特别有日本企业特色的方式来削减员工数量。该人士透露，万代南梦宫并没有直接裁员，而是自从现在4月以来，将日本团队1300余名成员当中的大约200人送进“驱逐室”(在日本通常被称为odiashi beya)，让这些员工无事可做，从而达到孤立和施压的目的，迫使他们自愿离职。据称通过这种方法，万代南梦宫已经成功地逼走了接近100名员工。

不过，万代南梦宫在发给彭博社的一份声明中否认了这种说法。“大家之因此停止开发部分游戏，是基于对当前形势的综合评估。”声明写道，“某些员工也许需要等待一段时刻，才能被分配到下壹个项目中，但只要有新项目出现，大家肯定会为他们分配任务……企业内部没有所谓的驱逐室，大家也从来不会迫使员工自愿离职。”

在8月份，万代南梦宫公布动漫画风网游《蓝色协议》将于明年1月18日停运，游戏国际版的发行规划也已经被关掉。彭博社的消息源透露，万代南梦宫还关掉或暂时搁置了多款其他游戏的开发，包括《火影忍者》和《海贼王》的IP衍生游戏，以及任天堂委托的壹个项目。