面临毕业的你是否对未来感到迷茫？对游戏行业感兴趣的你是否真正了解它所承载的意义？为了给新生代人才特别是对游戏行业感兴趣的学子提供更多前沿信息，也为了发掘更多杰出新生代人才，2025届三七互娱秋招走进各大高校，截至目前已经在清华大学、北京大学、中国传媒大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、中山大学、华南理工大学、暨南大学开展线下宣讲会。

9月至10月，三七互娱邀请企业高管及业务骨干走进十余所高校和学子们进行面对面探讨。在清华大学、北京大学专场中，三七互娱创始人、董事长李逸飞，三七互娱联合创始人、副董事长胡宇航更是带队前往，和“塔尖人才”深入探讨。从创业故事聊到行业进步，从文化出海聊到社会职责，从前沿技术聊到未来进步，创始大众风趣且深度的发言让现场气氛热烈非凡。他们在为青年学子们答疑解惑的同时，也给全国高校的杰出人才发起邀请，希望更多新生代人才能加入三七互娱，和企业一起，用玩心创新全球。

李逸飞：用热爱和坚持造就一份长期事业

随着时代的进步和社会的变迁，当代年轻人的就业观发生着深刻的变化。他们更加注重个人的兴趣爱慕、职业进步空间和职业的意义和价格。在这样的背景下，怎样选择并进步一份长期的事业成为当代年轻人普遍关注的难题。

面对这个话题，在清华大学专场同享会上，李逸飞给出了这样的回答：“要热爱，选择壹个真正感兴趣，能让人充满热诚而且愿意长期为之奋斗的行业；要保持热诚，努力创造，打开视野去看更广阔的全球；要学会坚持，不能只看眼前，要像跑马拉松一样的，看到长远的未来。”

因一部红白游戏机和游戏结下不解之缘，到成立三七互娱并带领企业走给全球舞台，李逸飞带领团队给外界证明了热爱和坚持所带来的无限也许，也展现了长期主义的重要性。进步到现在，三七互娱已在全球200多个民族和地区开展业务，发行超120款产品，并连续数年入选民族文化出口重点企业和民族文化产业示范基地。企业旗下好玩的游戏《叫我大掌柜》更是荣获“文化出口十强产品”，不仅将中国传统节日融入全球各个版本中，更是和“京剧”“三山五园”“广府文化” 等多个传统文化主题进行联动。现在更是和“大黄山”合作，在游戏中植入徽派建筑，并打造徽商贸易方法，让全球的玩家深入尝试徽派文化。以期让越来越多的海外玩家通过中国游戏认识、了解并爱上中国传统文化。

三七互娱的马拉松灵魂也在进步经过中不断迭代，在“跑得快重要，跑得久更重要”的3.0版本的带领下，企业以高质量进步为目标，不断优化产品结构，提高企业综合实力。在近期公开的国际权威指数企业明晟MSCI评级中，三七互娱蝉联AA级评级。这一结局不仅使三七互娱再次成为国内传媒娱乐行业中唯一进入ESG表现“领先”级别的企业，更使其得其和任天堂、艺电等全球顶尖传媒娱乐企业并肩，共同引领行业的ESG进步潮流。

在稳健进步的当下，李逸飞及团队也愈发重视“人才”这一企业源动力的建设和培养。在和学子们面对面探讨时，李逸飞详细说明了目前AI在三七互娱整个研运全链条的深度嵌入，并同享道，三七互娱一直在寻觅AI技术在游戏领域的新方法，希望未来能给玩家带来最新的更好的游戏尝试。在他看来，新生代就是行业的未来。企业希望能不断强化自身优势，提高人才吸引力，让“敢玩、爱玩、会玩”的新生代加入三七互娱，一起用玩心创新全球。

据悉，为了招募更多新生代杰出人才，三七互娱开展了一系列活动主题，展现企业对于人才的极大诚意和热诚。导师天团、轮岗机制、培养及进步规划等举措在企业内部不断深化。在清华、北大专场活动主题，三七互娱更是开出了顶尖50万的超S档年薪Offer，并针对游戏策略、游戏运营、广告投放三大岗位放出直通面试的机会，诚邀杰出学子加入。

胡宇航：坚持长期价格，连续小赢，终成大胜

在北京大学专场同享会上，胡宇航同享了企业坚持创造、深耕前沿技术、借“游戏”给全球传递中华文化的故事。

为了招募杰出人才，做出好的产品，三七互娱研发团队曾进行了三度迁移，就为了能引进更多高级人才，研发出更精品的游戏。为了提高企业竞争力，三七互娱在保持RPG类产品优势同时，毅然转型，做多元化的产品深耕。三七互娱未来几年将会聚焦战略、MMORPG、模拟经营，卡牌等几大赛道形成专业化布局。通过更多元的游戏玩法、风格去满足不同的玩家和分发渠道。回溯研发十来年的起起伏伏，胡宇航感慨，“正是在每壹个决定因素节点上大家都相信自己，相信这个朝阳行业，相信办法总比困难多，才能不断坚持做出适应市场变化的改变，让大家的研发保持生机。”

面对科技进步所带来的变革，三七互娱以前瞻性眼光进行多方位布局。从2024年开始，企业就在做AI工具的研发。用户画像体系、数据解析体系、智能研发中台、办公智能体……三七互娱用AI化解了“下限”，并打破“上限”，并为业务全流程的提质增效带去积极的助力，以期给玩家带去最新的游戏尝试。

胡宇航还提到三七互娱的游戏产品正在朝着“给全球传递中华文化”的目标努力迈进中。像《斗罗大陆：魂师对决》和岭南地区的“洪拳”元素的融合，为了完整植入这一非遗文化，企业曾特地拜访洪拳非遗传承人，手把手进修洪拳动作，并通过AI动作捕捉技术，把运桥（洪拳十三式）一比一还原，让不少海内外玩家为之着迷。以前大家是通过电影了解到咏春拳，企业希望通过游戏把洪拳“打”给全球。

在谈及企业未来产品研发的路线时，胡宇航称，未来，将继续以精品化、多元化、全球化为路线，去做产品的研发。企业需要高质量的复合型人才团队，各方面的人才相互协作，共同努力，才能打造出具有竞争力的杰出游戏作品。

三七互娱：诚邀新生代人才，一起用玩心创新全球

2024年是三七互娱的新生代元年。这一年，三七互娱在校园招聘方面展现出了最新的风貌和战略布局。创始人亲临同享会现场，和00后校招生面对面深入探讨；高频率走进校园，邀请高管同享企业理念；开展校企合作操作课程、高校创造赛事，让学子们对行业及企业有更多认知。

在三七互娱看来，未来属于年轻人，在游戏这个需要创意、创造的行业里，这些新鲜血液能创新的价格不可估量。为展现对于新生代人才的重视，三七互娱为校招生配备了导师天团。跨部门业务伙伴、专业导师、超级导师（VP级）以及BOSS的指导，让校招生可以真正实现敢想敢说敢做。

除了这些之后，三七互娱还打造了丰盛完善的人才关怀体系，营造“健壮、高兴、可持续”的企业文化气氛，以体系化的方法全方位关爱员工，提高组织凝聚力，让员工在三七互娱高兴成长。

同时三七互娱还为校招生准备了轮岗机制。让新生代有机会去到上下游相关的业务部门进行轮岗，以此拓展视野，进修上下游业务流程，成为行业的多面手。针对校招生关于行业、职业进步的难题，三七互娱更是定制了详细的培训规划，包括“葱给未来校招生训练营”、“星跃规划”、“超级辅助规划”等，为新入职的员工提供全方位的支持和指导，帮助他们快速适应企业文化和职业环境，实现个人的职业进步目标。

三七互娱秋招还在火热进行中，校园同享活动主题也将继续走进全国其他高校。面给未来，三七互娱表示，将以更加放开的姿态、更加完善的培养机制及人才保障体系，邀请“敢玩、爱玩、会玩”的新生代人才加入三七互娱，一起激发玩心，创新全球。